Сортировать по:
× назад
Загрузка...

Соискателям работы

Коллеги, мы всегда рады новым сотрудникам и свежей крови в самом хорошем смысле этого слова. Однако сразу хотим сэкономить ваше и наше время, чтобы вы правильно представляли себе компанию «Тарра».


Всех творчески одаренных, креативных, свободу превозносящих, просим не тратить на нас время, осчастливьте, пожалуйста, своим запалом и искрометностью наших конкурентов, мы будем всенепременно счастливы за них и за вас. Нам подойдут кандидаты попроще, да поумнее.

Мы пытаемся работать на основе выработанных стандартов и шаблонов, хотя сейчас это и не очень модно, нынче культ псевдокреатива. Мы не сторонники данного течения «мировоззренческой мысли». На сегодняшний день мы последовательные сторонники системного подхода, а уж как освоим его в совершенстве, возможно, и в другую сторону обратим внимание.

На каждый рубль вашей зарплаты будет четко отвешенный объем работы. Вы будете получать зарплату не за то, что находитесь на рабочем месте с 09:00 до 18:00, не за то, какие фантастические проекты вы предлагаете и в какие красивые словеса все облекаете, а за конкретный объем проделанной работы.

Треп не в цене. Ваш оклад — это работа, которую сделали именно вы, а не то, что прописано в фолиантах с позолотой. Мы не благотворительная организация и не государственное предприятие, имеющее постоянный приток капитала не зависимо от успешности. С самого начала мы выложим вам полный список обязанностей и по каждому пункту, в конце месяца, обязательно педантично все проверим.

Мало тех, кто действительно понимает, что стоит за словами творчество, креатив и независимость. Еще меньше понимающих, но в силу многих очевидных и не очевидных причин, не способных себе это позволить. За всеми красивыми словами, про креатив и творчество, скрывается банальная лень и глупость, причем большинство людей, никогда не признаются в этом, даже самим себе. Чтобы внедрить в работу творчество и креатив, для начала, необходимо идеально знать базовые вещи.

Если вы планируете с нами сотрудничать, прочтите на полях интернета отзывы о компании «Тарра» и постарайтесь не превратится в тех, кто пишет подобное. В тех «ушедших» за непрофессионализм или не принятых на собеседовании, злых, завистливых и обиженных на весь мир. Даже допуская, что есть правдивые отзывы о нашей компании, как можно им верить, если аргументов нет, только одни эмоции.

 

Что вы получите, работая в компании «Тарра»?

Полностью прописанные и прозрачные взаимоотношения и правила работы. Это не будут общие фразы типа — «руководитель обязан руководить, а менеджер продавать», — это будет очень конкретный перечень обязанностей. Вам не нужно будет расшаркиваться, и улыбаться тем от кого вы зависите, потому, как уволить вас могут исключительно за нарушение четкого перечня, который прописан и никак не зависит от настроения гендиректора или топ менеджмента.

Критикуйте кого угодно и когда угодно, это не только приветствуется, но всячески поощряется. В любое время дня и ночи позвоните, напишите, наорите, выскажите все, что у вас наболело в сердце. Мы будем очень рады. Критика нам нужна как воздух, потому что, исправив нестыковки, недочеты, ошибки, мы становимся еще сильнее, конкурентнее и богаче. Только не забывайте об одном, любая критика должна быть аргументированной. «У вас все плохо и неправильно» — это не аргумент друзья мои. Помимо критики, нам важно одно простое слово — ответственность. Если вы готовы нести ответственность, а это обычно выражается в денежном эквиваленте, то меняйте в компании все, что угодно и как угодно.

Понимание того, что такое на самом деле регулярный менеджмент и как должна функционировать успешная коммерческая организация. Главная проблема многих организаций, среди которых вы скорей всего работали, — это не эффективность, которая произрастает из незнания классических основ и законов менеджмента. Сейчас рынок все больше насыщается, и многие организационные ошибки становятся фатальными для большинства коммерческих предприятий. Конечно, здесь не идет речь о подгосударственных предприятиях или конторах, снабжающих на откатах госпредприятия — они будут существовать еще долго, но только до той поры, пока правила не станут одинаковые для всех, а там их век будет недолог. Полученные у нас знания и опыт окажутся бесценными для вас в будущем.

А еще, вы получите стабильность и предсказуемость в плане заработной платы.

 

Вы не получите в компании «Тарра»

Работа в компании «Тарра» очень скучная и однообразная, веселья и беззаботности вы не увидите. У нас просто работа, самая настоящая, она не может быть другой, все остальное, что угодно, это не работа. Мы не создаем высокотехнологичную продукцию, мы не Яндекс и уж тем более не Apple. Мы производим и реализуем простые, и банальные вещи.

Не стоит думать, что о вас забудут или не проверят результаты вашей работы. Если вы не выполнили свои обязанности, или выполнили их некачественно, об этом обязательно узнают.

Прибавки к зарплате за то, что вы самостоятельно решили остаться после 18:00 доделывать работу. Если вы решили задержаться, то сами в этом виноваты. Компания не запрещает работать после 18:00, но и не приветствует.

Прибавки за подвиг. Что такое подвиг определяет компания, а не сотрудник. Нам вообще не нужны подвиги, лучше без них, результаты будут более прогнозируемые.

На аргумент «опоздал из-за пробок» всем плевать. Выплачивайте штраф и в следующий раз вставайте раньше. Наши клиенты деловые люди, они привыкли думать, что в 09:00 каждый сотрудник на месте, он готов ответить на вопросы и помочь с любой проблемой.

ОбсудитьОбсудить
 

katalog
Контакты

Москва:

+7 (495) 981-55-43

Санкт-Петербург:

+7 (812) 385-03-44

Казань:

+7 (800) 505-85-93
Звонок по России бесплатный

Доставка по России от 1 дня 

Рекомендуем
См. также:
полипропилен Это идеальный вид тары для упаковки, транспортировки и хранения различных видов продукции
От 4,10 руб.
полиэтилен Самая популярная упаковка, используемая в абсолютно любой сфере деятельности...
От 5 копеек
Биг-бэг Предлагаем большой ассортимент крупногабаритных мешков и тары
От 121 руб.